Gestão de Recursos Humanos é uma área estratégica das empresas, cuja principal função é gerenciar as relações humanas, criando uma ponte entre os objetivos das organizações e as necessidades dos colaboradores. O profissional de Recursos Humanos estará apto a promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
No curso de Gestão de Recursos Humanos, o aluno será capacitado a desenvolver, promover e orientar ações estratégicas de desenvolvimento humano nas organizações. Gerentes, supervisores, assessores e assistentes de Recursos Humanos e profissionais que concluíram o Ensino Médio e que exerçam ou desejam exercer atividades ligadas à área de Recursos Humanos das organizações.
Reconhecimento renovado pela Portaria MEC nº 274, de 03 de abril de 2017, publicada no Diário Oficial da União de 04 de abril de 2017.
Mestre em administração com concentração em Estratégia e Marketing pela Fundação Pedro Leopoldo, pós-graduado em Gestão Empresarial com concentração em consultoria pela USP (Universidade de São Paulo). Professor da Universidade FUMEC desde 2011 em diversas disciplinas nas áreas de Marketing e Planejamento Estratégico. Consultor do Sebrae-MG em diversas áreas de gestão.
